Автоматизация бизнеса
Убираем хаос из бизнеса и всё оцифровываем, оптимизируем задачи и бизнес процессы.
У вас полный контроль.
Отдел продаж
Повышаем эффективность
отдела продаж
за счет оцифровки
и отсутствия рутины
Менеджер 100% времени тратит на выполнение плана продаж,
а все остальное делает система
Кадры / HR
Решаем кадровый голод
и убираем зависимость
от звездных сотрудников
Гибкое управление ФОТ за счет автоматического начисления мотивации: видим кто работает, а кто на расслабоне
Бесплатная демонстрация
работы системы
в реальном бизнесе
Заявка на демонстрацию
Контроль качество
Продукт
Финансы
Организационная структура
Кадры / HR
Отдел продаж
Организационная структура
Описываем все роли
и задачи в компании
С 1 дня работы в компании каждый сотрудник имеет инструкции по всему перечню личных задач. Понимает цели и задачи разных отделов.
Финансы
Сформируем
управленческий учет:
маржинальность по продуктам, расходы по отделам и др
Понимание движения денежных средств
и календарь планирования позволяют делать правильные управленческие решения.
дней
занимает полное внедрение системы
Первые результаты
уже через месяц работы.
Продукт
Автоматизируем жизненный цикл продукта:
Разработка бизнес процессов и их автоматизация позволяют видеть весь процесс целиком: сколько кто тратит времени на реализацию задачи,
где есть узкие места и как ускорить весь процесс.
отсутствие ошибок, каждый шаг оцифрован
Контроль качества
Система сама понимает
кто работает эффективно, а кто тратит наши деньги
Система ранжирует всех сотрудников по качеству выполнения задач. Руководители сразу увидят узкие места и смогут улучшить процессы в компании.
Бесплатная консультация в Telegram
Мы с удовольствием ответим на все вопросы
в Telegram и поможем сделать ваш бизнес прозрачным, делегировать обязанности и систематизировать деятельность сотрудников.
Татьяна Богатырева
Мне кажется мы в какой то параллельной вселенной находимся. Потому что автоматически формируются документы. Это минимум 3-4 часа в неделю, которые нам вернули, чтобы мы искали персонал. Стажировка, которая отрабатывается автоматом. Управляющие знают, кто у них, они знают на какой они дне обучения. Мы теперь только легкая контролирующая функция. Это другой уровень. Есть ощущение, что мы шагнули сразу не на шаг, а на целый лестничный пролет вверх.
Head of HR department,
230 сотрудников в компании
Решение
1 задачи
в реальном времени прямо на встрече для демонстрации нашей работы
Хочу встречу
Контроль качество
Продукт
Финансы
Организационная структура
Кадры / HR
Отдел продаж
Поэтапно внедряем
автоматизацию
в каждый отдел в компании
Листайте влево
Ознакомительный этап:
Определение слабых мест в управлении и коммуникациях.
Изучение функций каждого отдела и сотрудников, распределение ролей и обязанностей
Анализ существующей организационной структуры компании
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Внедрение инструментов
для отслеживания задач и оптимизации внутренних процессов.
Создание и настройка структуры управления в Bitrix24 с учетом реальных нужд компании.
Настройка цифровых рабочих мест и ролей в системе.
Передача готовых регламентов и инструкций по взаимодействию между отделами.
Подготовка документации по новой системе управления.
Проведение обучений по использованию инструментов для управления оргструктурой.
Ознакомительный этап:
Оценка мотивационных систем и методов удержания кадров.
Анализ системы оценки и контроля сотрудников.
Изучение текущих кадровых процессов: найм, адаптация, мотивация сотрудников.
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Автоматизация процесса найма и адаптации новых сотрудников.
Внедрение системы контроля выполнения задач и продуктивности сотрудников.
Настройка воронок найма, систем мотивации и адаптации в Bitrix24.
Разработка обучающих материалов для дальнейшего использования.
Передача готовых инструкций и регламентов по кадровой политике.
Обучение руководителей и кадровых специалистов по новым инструментам и процессам.
Ознакомительный этап:
Оценка качества существующих CRM-систем и коммуникаций.
Изучение процессов взаимодействия с клиентами, обработки заявок и обработки лидов.
Анализ текущей системы продаж, изучение воронок продаж и этапов работы с клиентами.
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Автоматизация всех этапов взаимодействия с клиентами, включая интеграцию с мессенджерами и телефонией.
Настройка CRM для управления клиентами и сделками.
Разработка и внедрение воронки продаж в Bitrix24.
Создание обучающих курсов по управлению сделками и взаимодействию с клиентами.
Подготовка и передача инструкций для работы с клиентами.
Обучение сотрудников отдела продаж по использованию новой CRM-системы и автоматизированных процессов.
Ознакомительный этап:
Определение возможностей для автоматизации финансовых операций.
Анализ существующих процессов управления финансами и расчетов.
Изучение финансовых потоков в компании: заявки на денежные средства, платежи, фонды.
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Создание уведомлений и отчетов для руководителей по финансовым вопросам.
Внедрение бизнес-процессов для автоматизированного управления финансовыми потоками.
Настройка финансовых секций: заявок на денежные средства, платежей и фондов.
Создание обучающих материалов для последующего использования.
Передача регламентов по финансовым операциям и процессам.
Проведение тренингов для финансового отдела по новым инструментам и процессам.
Ознакомительный этап:
Оценка текущей системы управления продуктами и их поставками.
Анализ производственных и логистических процессов.
Изучение продуктовой линейки компании и процессов, связанных с управлением продуктами.
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Создание сценариев управления продуктами для различных типов бизнеса.
Автоматизация процессов производства и поставки.
Настройка системы управления продуктами в Bitrix24.
Разработка обучающих курсов для работы с производством и логистикой.
Передача инструкций и регламентов по управлению продуктами.
Обучение сотрудников по работе с новой системой управления продуктами.
Ознакомительный этап:
Определение ключевых точек контроля для автоматизации.
Оценка работы сотрудников и отделов на основании текущих данных.
Анализ существующей системы контроля качества, изучение показателей и отчетов.
Настройка и внедрение:
Обучение сотрудников и передача документации:
Создание процессов для автоматического уведомления руководителей о качестве работы.
Внедрение инструментов для мониторинга и оценки работы сотрудников и отделов.
Настройка системы контроля качества с автоматизацией отчетов и рейтингов.
Подготовка обучающих материалов для повышения квалификации сотрудников.
Передача документов по процессам контроля и мониторинга качества.
Обучение сотрудников по использованию системы контроля качества.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Бесплатная консультация
Бесплатная демонстрация
работы системы
в реальном бизнесе
На встрече продемонстрируем работы системы в реальном бизнесе, проведем консультацию по вашим текущим потребностям и подарим дорожную карту внедрения самостоятельного внедрения
Заявка на демонстрацию