Борьба за таланты на рынке ограничивает потенциал развития компании

1. Недостаток квалифицированного персонала может привести к срыву ключевых проектов и потере конкурентоспособности

2. Отсутствие экспертов ведет к увеличению нагрузки на существующих сотрудников и росту текучести кадров

3. Нехватка профильных работников повышает затраты на найм и обучение нового персонала.

Если согласен хотя бы с одним тезисом

Бесплатно

Руслан Зейналов

Компании тяжело находить нужных специалистов, что замедляет рост и инновации