Борьба за таланты на рынке ограничивает потенциал развития компании
1. Недостаток квалифицированного персонала может привести к срыву ключевых проектов и потере конкурентоспособности
2. Отсутствие экспертов ведет к увеличению нагрузки на существующих сотрудников и росту текучести кадров
3. Нехватка профильных работников повышает затраты на найм и обучение нового персонала.
Если согласен хотя бы с одним тезисом
Компании тяжело находить нужных специалистов, что замедляет рост и инновации