Неэффективная организационная структура тормозит внедрение изменений

1. Сложная организационная структура снижает гибкость бизнеса и его способность к инновациям

2. Излишние уровни управления увеличивают расходы и затрудняют мониторинг эффективности

3. Жёсткая структура может усилить сопротивление сотрудников переменам и нововведениям.

Если согласен хотя бы с одним тезисом

Бесплатно

Руслан Зейналов

Избыточные иерархии затрудняют связь и замедляют принятие решений.