Блок "Администрирование кадров" в системе G8 включает управление кадровой документацией и соблюдение трудового законодательства. Обеспечивает порядок и юридическую чистоту в кадровых вопросах компании.

Блок "Кадровый резерв" в системе G8 создаёт и поддерживает базу кандидатов. Это минимизирует время на подбор персонала и повышает гибкость кадровой политики.

Блок "Адаптация" в системе G8 обеспечивает быстрое включение новых сотрудников в работу. Включает программы обучения и технологическую поддержку.

Блок "Найм" в системе G8 обеспечивает разработку стратегий поиска и автоматизацию отбора. Повышает качество новых сотрудников и скорость закрытия вакансий.