Сохранение талантливых сотрудников – залог стабильности и успешного развития бизнеса
1. Потеря ценных кадров приводит к увеличению затрат на найм и обучение новых сотрудников
2. Талантливые сотрудники часто являются носителями ключевых компетенций и их уход — удар по знаниям.
3. Уход опытных кадров снижает моральный дух команды и может негативно сказаться на продуктивности.
Если согласен хотя бы с одним тезисом
Компании сталкиваются с высокой текучкой кадров, что тормозит продвижение к целям.